Question

​O termo diversidade se refere aos aspectos como gênero, origem, etnia, estado civil, religião, idade, deficiência física e tantas outras características que fazem as pessoas diferentes uma das outras. No contexto organizacional, essas diferenças podem ser categorizadas como demográfica, psicológica e organizacional, e a valorização dessa diversidade pode trazer vantagens para a organização. COSTA, W. S. da. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá: Unicesumar, 2019.​ Considerando as vantagens associadas à valorização da diversidade, assinale a alternativa que aborda corretamente uma delas. Alternativas Alternativa 1: Impacta na produtividade ao agravar a competitividade, impossibilitando que empresas usufruam de potencial de diferenças dos empregados. Alternativa 2: Influencia a imagem corporativa ao favorecer o desajustamento e adaptação às tendências crescentes de aquisições e fusões. Alternativa 3: Impacta na rotatividade ao invocar a troca de mão de obra e agregando à construção de competências. Alternativa 4: Influencia, positivamente, no bom desempenho financeiro das empresas, sendo um fator que possibilita a aversão de novos investidores. Alternativa 5: Torna a empresa mais capacitada para avaliar e promover os empregados, tendo por base sua efetiva competência.

Answer 1

Resposta:

resposta 5

Explicação:

Página 84 do livro