As mudanças impostas pelo mercado conduzem as empresas a diversificar seu quadro funcional com pessoas que apresentem visões e vivências variadas. A diversidade veio de encontro a quem defendia uma visão conservadora, derrubando barreiras dentro das corporações. Hoje, nas empresas, as principais diferenças entre os membros de uma equipe referem-se à:
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crença, visão de mundo e cultura.
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