Question

É necessário que haja a percepção acerca de que deverá existir uma Gestão comprometida com o êxito frente ao processo educacional. Diante disso a articulação das diferentes ênfases torna-se fundamental um trabalho efetivo que busque os bons resultados. Diante disso, qual alternativa corresponde ás atribuições da Gestão de Recursos: Escolha uma:
a. Das três áreas da gestão escolar a Gestão de Recursos Humanos é a menos sensível.
b. A Gestão de Recursos Humanos está relacionada aos conceitos tradicionalistas que condizem com uma prática efetiva e relevante na sociedade.
c. A gestão de Recursos Humanos é a gestão que menos reflete no âmbito educacional e social.
d. A gestão de recursos humanos substitui as pessoas quando detecta-se que as mesmas já não cumprem com as suas funções.
e. A gestão de pessoas é caracterizada pela participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento do bem mais precioso de uma organização que é o capital humano que nada mais são que pessoas que a compõe e exige habilidades para resolver conflitos e mantê-las satisfeitas de forma que produzam o máximo em suas funções.

Feedback A resposta correta é: A gestão de pessoas é caracterizada pela participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento do bem mais precioso de uma organização que é o capital humano que nada mais são que pessoas que a compõe e exige habilidades para resolver conflitos e mantê-las satisfeitas de forma que produzam o máximo em suas funções

Answer 1

Resposta:

Letra E

Explicação:

A resposta correta é: A gestão de pessoas é caracterizada pela participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento do bem mais precioso de uma organização que é o capital humano que nada mais são que pessoas que a compõe e exige habilidades para resolver conflitos e mantê-las satisfeitas de forma que produzam o máximo em suas funções