É benéfico pensar em termos de sistemas, pois faz com que se reconheçam os inter-relacionamentos entre as partes. A Gestão de Pessoas é um sistema composto de diversos processos e de muitos trabalhos interdependentes, que não ocorrem de forma isolada. Com relação aos processos e subprocessos da gestão de pessoas, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:

Respostas

respondido por: tahcortez
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Resposta:

Letra C -  V - V - V - F.

Explicação: Se suas alternativas de resposta forem essas:

( ) Os processos que compõem a Gestão de Pessoas formam um sistema interligado, pois os desafios enfrentados pela área de Administração de Marketing, por exemplo, afeta sua seleção de empregados.

( ) O subsistema de seleção influencia o desenvolvimento e avaliação de desempenho dos funcionários da área.

( ) Cada subsistema é afetado pelos objetivos do Departamento de Gestão de Pessoas e pelo ambiente externo em que ocorre, como exemplo, a administração de Marketing.

( ) Com a burocratização dos processos, cada atividade dentro da Gestão de Pessoas funciona independente dos demais setores, por isso, a visão departamentalizada da organização.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

a) V - V - F - F.

b) F - F - V - F.

c) V - V - V - F.

d) F - F - V - V.

2

respondido por: jogandocomronaldo
3

Resposta:

VVVF RESPOSTA A NA MINHA PROVA

Explicação:

NA MINHA PROVA A ORDEM MUDOU ENTAO LA VAI

(   ) Os processos que compõem a Gestão de Pessoas formam um sistema interligado, pois os desafios enfrentados pela área de Administração de Marketing, por exemplo, afeta sua seleção de empregados.

(   ) O subsistema de seleção influencia o desenvolvimento e avaliação de desempenho dos funcionários da área.

(   ) Cada subsistema é afetado pelos objetivos do Departamento de Gestão de Pessoas e pelo ambiente externo em que ocorre, como exemplo, a administração de Marketing.

(   ) Com a burocratização dos processos, cada atividade dentro da Gestão de Pessoas funciona independente dos demais setores, por isso, a visão departamentalizada da organização.

a) V - V - V - F.

b) V - V - F - F.

c) F - F - V - V.

d) F - F - V - F.

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