Question

"Considerando as atividades de recrutamento e seleção (RS), Chiavenato (2014) alerta que o RS deve ser planejado de modo a buscar e encontrar profissionais não apenas competentes, como também alinhados à cultura da empresa, ...” Blanco, Thiago H. M. Gestão e Empreendedorismo. Maringá: UniCesumar, 2020. Considerando o texto apresentado, analise as afirmativas a seguir: I. Para uma seleção baseada na ética e profissionalismo, tem que ter em foco uma possível intervenção de ordem pessoal na escolha e decisão, mesmo que já tenham preestabelecido os critérios de seleção baseada em critérios de competências, técnicos e comportamento eles podem não ser considerados. II. Segundo Banov (2012), o recrutamento é o meio utilizado pela organização de difundir a necessidade de preenchimento de uma vaga dentro da organização, com isso tem o objetivo de atrair candidatos desejado para a função. III. O processo de recrutamento que atraia muitos candidatos poucos qualificados é visto como um processo falho, pois não conseguiu influenciar candidatos que de certa forma preenchem as qualificações requeridas. IV. O processo de seleção eficiência e eficácia é quando se fez uma seleção rápida e de baixo custo de um número considerável de candidatos. A alternativa com as definições corretas são: Alternativas Alternativa 1: I, apenas. Alternativa 2: II e IV, apenas. Alternativa 3: III e IV, apenas. Alternativa 4: I, II e III, apenas. Alternativa 5: I, II, III e IV.

Answer 1

Resposta:

um hospital

Explicação:

vivido

formaliza só ao só só só com do só ao só só só

Answer 2

Resposta:

2 e 4 apenas estão corretas

Explicação:

Livro Gestão e empreendorismo pgs 17-21