O comprometimento humano, quando em situações que demandam a resolução de problemas, pode ser compreendido como: I – um apego do indivíduo à organização; II – um custo, mas que não tem implicações à própria identidade do indivíduo; III – uma obrigação, semelhante a um débito. Agora assinale a alternativa correta. Estão corretas todas as afirmativas. Estão corretas apenas as alternativas II e III. Estão corretas apenas as afirmativas I e III. Está correta apenas uma alternativa. Nenhuma das alternativas está correta.
Respostas
Resposta:
Estão corretas todas as afirmativas
Explicação:
(Corrigida pelo sistema)
Todas as alternativas se referem corretamente ao comportamento do indivíduo na resolução de problemas.
Vemos que a gestão de recursos humanos na resolução de problemas favorece o trabalho do indivíduo em uma determinada empresa, como vemos na alternativa I. Na alternativa II temos a influência do custo mas que não necessariamente interfere diretamente na identidade da pessoa.
Por fim, a número III onde podemos traçar um paralelo com a crise que nosso país vive atualmente, onde faz necessária a inclusão de estratégias úteis para o mercado de trabalho, para que as empresas contratem novos trabalhadores observando o momento certo, dando a oportunidade de crescimento na mesma empresa e a possibilidade de segurança.
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