O clima organizacional, retrata o grau de satisfação das pessoas no ambiente de trabalho (LUZ, 2003). Investir nas pessoas pode fazer bem para os negócios, imaginando-se que pessoas mais satisfeitas produzem mais e melhor, alcançando melhores resultados. São variáveis que não podem ser avaliados através da Pesquisa de Clima Organizacional:

A - Treinamento e Desenvolvimento e Relacionamento Interpessoal.

B - Imagem da empresa, Trabalho em equipe, Ética e responsabilidade social.

C - Segurança do Trabalho, Relações Trabalhistas e Sindicais, Convenção Coletiva e Acordos.

D - Salário, Benefícios, Liderança e Comunicação.

E - Estabilidade no emprego e Processo decisório.

Respostas

respondido por: rmunhao
10

Resposta: C - Segurança do Trabalho, Relações Trabalhistas e Sindicais, Convenção Coletiva e Acordos.

Explicação:


amarcely: corrigido! ;)
respondido por: rosangelasilva94
3

Resposta:

Segurança do Trabalho, Relações Trabalhistas e Sindicais, Convenção Coletiva e Acordos.

Explicação: CORRIGIDO PELO AVA

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