As seis principais variáveis dependentes relevantes para o CO no modelo de contingência e que ajudam a explicar as complexidades do comportamento organizacional são ________. Selecione uma: a. Produtividade, ausência, troca de funcionários, comportamento desviante no local de trabalho e satisfação. b. Biografia, personalidade, emoções, percepção, motivação e capacidade. c. Tomada de decisão, estresse, cidadania, conflito, equipes e política. d. Recursos humanos, troca de emprego, estrutura, cultura, liderança e confiança. e. Input, valores, emoções, percepção, atitude e tomada de decisão.
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Produtividade, ausência, troca de funcionários, comportamento desviante no local de trabalho e satisfação.
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