• Matéria: Lógica
  • Autor: tatafofa2005
  • Perguntado 6 anos atrás

Para se escolher os indicadores de desempenho, estes devem atender alguns critérios. Assinale a alternativa errada: Periodicidade, Cautela e Acessibilidade; Periodicidade, Clareza e Acessibilidade, Rastreabilidade, Abrangência e Comparabilidade. Abrangência, Comparabilidade e Rastreabilidade; Abrangência, Seletividade e Periodicidade;


vilderlandyamoraes: Abrangência, Seletividade e Periodicidade;
maiteconstantin: Periodicidade, Cautela e Acessibilidade;
jessikaamorim41: Resposta CORRETA:
Periodicidade, Cautela e Acessibilidade
carinameira09099: Periodicidade, Cautela e Acessibilidade

Respostas

respondido por: jujubabsj97
101

Resposta:

A RESPOSTA É ESSA: Periodicidade, Cautela e Acessibilidade;

Explicação:

gabarito da Estácio


klowndes42: A resposta é essa galera Periodicidade, Cautela e Acessibilidade;
tayanemartins2511: Resposta Correta. Obrigada!
carinameira09099: Periodicidade, Cautela e Acessibilidade
respondido por: winederrn
12

A escolha do indicador de desempenho leva em conta o atendimento dos seguintes critérios: Periodicidade, Cautela e Acessibilidade (letra A).

Letra A: Periodicidade, Cautela e Acessibilidade.

São critérios que devem ser atendidos dentro dos indicadores de desempenho:

  • Periodicidade - significa que o indicador de desempenho deve ser planejado e executado com base em datas bem específicas;

  • Cautela - significa que o indicador de desempenho deve ser implementado de acordo com a real necessidade da organização. Nesse sentido, vale destacar que a organização precisa se organizar e definir custos para a execução de certos indicares de desempenho;

  • Acessibilidade - quer dizer que os indicadores de desempenho devem ser acessíveis (no tempo certo) para colaboradores e líderes de cada setor.

Por fim, vale destacar que os indicadores de desempenho são capazes de gerar dados importantes para o entendimento da produtividade de uma organização.

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