Question

2. individual de trabalho, que é o acordo tácito ou expresso, correspondente a uma relação de emprego. Assim, conforme normas legais, NÃO é requisito da relação de emprego: a) subordinacao juridica ao empregador b) prestacao pessoal de servicos c) nao eventualidade dos servicos d)onerosidade de servicos prestador e)exclusividade na prestacao dos servicos.

Answer 1

A- subordinacao juridica ao empregador.

Answer 2

c) tendo em vista que o fato de não ter eventualidade, não caracteriza relação de obrigações entre empregado e empregador.
acho que é isso!