Leia o trecho a seguir: “Para que os profissionais se sentissem livres para sonhar com o impossível, Jack Welch sabia que era necessário remover todos os obstáculos que atrapalham o desempenho na maioria das organizações. A GE não era exceção e, por isso mesmo, ele criou a estratégia ‘sem limites’. Seu objetivo era eliminar os empecilhos que mantinham os colaboradores separados das ideias, dos colegas e de tudo mais que encontrasse pelo caminho.” Fonte: KRAMES, Jeffrey A. Os princípios de liderança de Jack Welch. Rio de janeiro: Sextante, 2006. Dentre todas as teorias de motivação estudadas, uma delas prevê, em seu contexto, um papel importante da liderança acerca do direcionamento de sua equipe aos frutos de seu trabalho. Considerando essas informações e o conteúdo estudado, a teoria descrita acima se refere: 46. à teoria das Necessidades Socialmente Adquiridas. 47. à teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow. 48. à teoria a Motivação Caminho-Meta. 49. à teoria do Condicionamento e Reforço Operantes. 50. à teoria da Motivação e Higiene.
Respostas
Resposta:
À teoria da motivação caminho-meta.
Explicação:
Enviei o questionário e esta é a correta, de fato.
Como a organização do trabalho conta com o papel dos líderes para dar exemplo, a opção correta é o ponto 48
Organização de trabalho
Numa organização de trabalho os colaboradores possuem o papel de desenvolver seu trabalho de forma exemplar, para isso eles devem criar estratégias seguindo os padrões estabelecidos pela empresa. Por isso é importante que eles sigam o exemplo da liderança escolhida pela empresa.
A teoria da motivação caminho-meta vai falar exatamente disso, sobre o papel da liderança no desenvolvimento dos colaboradores. Pois a medida em que a liderança guia os trabalhadores, eles veem a maneira correta e então seguem seus exemplos. Fazendo assim com que eles atinjam seu papel na organização.
Para saber mais sobre organização de trabalho, acesse: https://brainly.com.br/tarefa/18297575
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