Question

Não é fácil para uma empresa implantar uma gestão de T&D eficiente. Mas é possível, a partir da elaboração de um projeto adequado à sua necessidade, descrevendo o programa de treinamento.

Com base no texto acima, relacione as etapas fundamentais para o sucesso do projeto de gestão de treinamento da organização.

I) Realiza-se um mapeamento das necessidades de treinamento dos colaboradores, de acordo as demandas da organização, das operações e tarefas. Identificando nesse caso, as habilidades, conhecimentos, capacidade e comportamentos necessários para desenvolvimento do cargo.

II) Após o diagnóstico inicial, realiza-se a programação do treinamento, detalhando através de um plano quem será treinado, o assunto, o local, o prazo e quem será o instrutor.

III) Deverá após a realização do planejamento, executar o treinamento em si para os envolvidos, de acordo com o estabelecido na programação.

IV) Contratar instrutores especializados para realizar os treinamentos, já que não poderá ser aproveitada a equipe interna.

V) Por último, avaliar a eficácia dos treinamentos realizados, de modo a garantir que o conteúdo aplicado foi absorvido pelos colaboradores e que proporcionou melhoria em seu desempenho.

É correto o que se afirma em:



II, III, IV e V.


I, III e V.


I, II, III, IV e V.


I, II, III e V.


I e II.

Answer 1

Resposta:

I, II, III e V

Explicação:

Observe que o processo estruturado de treinamento contempla as quatro etapas sendo: mapeamento, programação, execução e avaliação da eficácia, e todas elas retroalimentam o ciclo como uma forma de melhoria contínua do sistema.

Answer 2

Sobre o projeto de gestão de treinamento podemos afirmar que  

I, II, III e V.

Para o sucesso de um projeto de gestão é necessário que ocorra um mapeamento de necessidades dentro da questão do treinamento dos colaboradores. Esses treinamentos são normalmente considerações que levam em conta a organização.

O que é gestão de treinamento?

Gestão de treinamento é um processo que se baseia em treinamentos e planejamentos, com a criação de soluções de desenvolvimento e do treinamento que levam em considerar as necessidades dos clientes com serviços que buscam a melhoria de modo contínua pelo qual se estabelece os processos de organização.

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Espero ter ajudado.