Question

Segundo (Chiavenato 2010 apud CARDOSO, 2017), as pessoas tem uma capacidade incrível de aprender e desenvolver e ambas as ferramentas – treinamento e desenvolvimento - contribuem para este feito. Apesar destas duas ferramentas terem em comum o aprendizado do indivíduo, também apresentam diferenças e particularidades.

CHIAVENATO, I. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro Elsevier, 2010.
CARDOSO, Marilicy Maia Guerra; SILVA, Patricia Rodrigues. Identificação e Realocação de Talentos. UniCesumar: Maringá, PR, 2017.

Considerando essas informações, avalie as afirmações a seguir.

I.O desenvolvimento volta-se a exploração de experiências não necessariamente relacionadas com o cargo atual, mas que podem proporcionar oportunidades de crescimento profissional.
II. O treinamento é visto como um processo de ensinar, aos profissionais, habilidades para que desempenhem seus cargos.
III. O desenvolvimento visa suprir carências específicas de um funcionário para o desempenho de seu cargo.
IV. O treinamento tem por finalidade o crescimento integral da pessoa, de maneira que ela desenvolva ou aprofunde competências importantes para ela e para a organização.

É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I e II, apenas.

Alternativa 2:
II e III, apenas.

Alternativa 3:
III e IV, apenas.

Alternativa 4:
I, III e IV, apenas.

Alternativa 5:
I, II, III e IV.

Answer 1

Resposta:

Alternativa 1:

I e II, apenas.

Explicação:

Answer 2

Resposta:

Alternativa: I e II - Correta!

Explicação:

Páginas 176 e 177