Question

Leia o trecho a seguir em seguida responda a questão: A área de RH está vivendo um momento de transição de uma atuação em nível operacional para um modelo estratégico. Para Mascarenhas, Vasconcelos e Vasconcelos (2005, p. 142), na busca dessa nova postura, “[...] a tecnologia de informação pode ser considerada uma ferramenta de reconfiguração dos elementos constitutivos do modelo de gestão, viabilizando novas estratégias de gestão de pessoas.” Percebe-se hoje que o potencial da tecnologia vem sendo incorporado aos processos da área. Fonte: MASCARENHAS, André; VASCONCELOS, Flávio; VASCONCELOS, Isabella. Impactos da tecnologia na gestão de pessoas – um estudo de caso. Revista de Administração Contemporânea. v. 9, n. 1, p. 125-147, jan./mar. 2005. No que diz respeito, por exemplo, ao recrutamento e seleção, pode-se dizer que:

Answer 1

Resposta:

Escolha uma:

a. As redes sociais podem ser consideradas apenas repositórios de currículos, pois dão pouca visibilidade aos envolvidos no processo.

b. As redes sociais estão em alta, embora não permitam a identificação de candidatos alinhados ao perfil do cargo.

c. As redes sociais excluíram o entendimento de recrutamento e seleção como via de mão dupla.

d. As redes sociais deixam em evidência os candidatos e ocultam as organizações e suas condições de atratividade.

e. As redes sociais estão ganhando espaço em relação aos tradicionais anúncios de vagas em jornais.

Explicação:

alternativa E, já corrigida.