Existem dois tipos de planos de previdência privada: o VGBL (Vida Gerador de Benefício Livre) e o PGBL (Plano Gerador de Benefício Livre). Basicamente, o que influencia na escolha de um tipo ou de outro é a maneira como o investidor faz sua declaração de Imposto de Renda. Enquanto os planos de previdência abertos são classificados em PGBL e VGBL, os fundos de pensão são agrupados de outra maneira (INFOMONEY, s.d.). Seus princípais tipos são: Benefício Definido (BD), Contribuição Definida (CD) e Contribuição Variável (CV).
Sobre os tipos de previdência complementar, marque (V) para Verdadeiro e (F) para Falso:
( ) Os fundos de previdência complementar (PGBL e VGBL) são baseados no princípio de capitalização: é a poupança do participante que paga o benefício.
( ) Planos de BD são os mais comuns e seguros hoje em dia, pois o segurado contribui com um valor fixo e tem um recebimento também predefinido.
( ) Em planos de CV, apesar de a contribuição variar mês a mês, o benefício do segurado é sempre definido.
( ) Os fundos de pensão de CD contabilizam individualmente as contribuições dos participantes, para no final do plano calcular o benefício.
A sequência correta é:
A V, F, F, V
B F, V, F, F
C V, F, V, F
D F, V, V, V
E V, V, V, F
Respostas
Resposta: GABARITO A
Explicação:
"Os planos de benefício definido são aqueles que se predefinem o valor do benefício a ser pago, ou seja, é aquele em que o plano de previdência, com regras previamente definidas, garante ao segurado um valor, a partir do qual será feito o cálculo do valor do benefício, o que dá ao segurado conheça a certeza de sua renda ou a de seus dependentes, no momento do usufruto do benefício. Nesse tipo de plano há uma definição sobre o valor da contribuição a serem aportadas pelos segurados, esta que se destina à constituição de um fundo, sendo contabilizadas individualmente. Ao contrário do plano de benefício definido, o valor final a ser recebido quando do recebimento do benefício é incerto. Já os Planos Mistos ou de Contribuição Variável são aqueles que apresentam as características tanto do Plano de Benefício como dos de Contribuição Definidos, uma espécie de mistura entre os dois planos (Aula 4, Tema 2)."