Com relação ao programa de integração nas organizações, analise:
I. É realizado para que o novo colaborador conheça a cultura, os costumes organizacionais, os princípios que norteiam os negócios e ações diárias.
II. É um processo que visa acolher novos colaboradores e nada tem a ver com colaboradores veteranos.
III. Traz informações sobre missão, visão e valores organizacionais.
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma:
a. I e II estão corretas.
b. Apenas I está correta.
c. I, II e III estão corretas.
d. I e III estão corretas.
e. II e III estão corretas.
Respostas
respondido por:
558
Resposta correta.
É realizado para que o novo colaborador conheça a cultura, os costumes organizacionais, os princípios que norteiam os negócios e ações diárias.
III- Traz informações sobre, missão, visão e valores organizacionais.
Letras: I e III
É realizado para que o novo colaborador conheça a cultura, os costumes organizacionais, os princípios que norteiam os negócios e ações diárias.
III- Traz informações sobre, missão, visão e valores organizacionais.
Letras: I e III
respondido por:
276
Olá, tudo bem?
Alternativa e. II e III estão corretas.
O processo de integração é uma das etapas mais importantes na admissão de novos funcionários, pois, permite que estes conheçam a missão, visão e valores organizacionais, bem como conheçam os diferenciais da empresa no mercado de atuação.
Cabe destacar que apesar de o processo de integração apresentar a empresa ao novo colaborador, procurando familiarizá-los com as rotinas da organização ele também pode ser realizado com funcionários veteranos e neste caso, denomina-se reintegração.
Espero ter ajudado =D
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