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Estereótipos é basicamente a primeira impressão que temos sobre alguém.
Explicação:
Exemplos de estereótipos no processo de seleção:
1 - Quando uma pessoa trabalhou em uma empresa antes, e por isso ser melhor que a pessoa que nunca teve um emprego.
2 - Não dar muitas oportunidades para pessoas por serem de outra raça, religião, sexualidade.
Os profissionais devem estar atentos em verificar a melhor opção para a empresa, escolherem corretamente os indivíduos mais capacitados para o cargo, independente de qualquer que seja a sua opinião pessoal com o outro
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