Question

Questão 1:
A “Metalúrgica EVP” resolveu implantar um programa de formação de “Funcionários
Multifuncionais” para todos os profissionais com cargos operacionais nas áreas de produção,
tendo como objetivo formar profissionais com competências diversas que os permitissem
trabalhar em diferentes funções dentro da sua área de atuação. Após a aprovação do
programa pela diretoria, o setor de RH foi responsável pelo Programa de Treinamento, que era
essencial para o sucesso desse programa organizacional. Assim sendo, o RH desenvolveu sua
estratégia e propôs alguns treinamentos. O primeiro treinamento realizado foi sobre “Leitura e
Interpretação de Desenhos Técnicos” com a seguinte configuração:
Título “Leitura e Interpretação de Desenhos Técnicos”
Objetivo Formar profissionais multifuncionais, capazes de atuar em diferentes
funções dentro da sua área de atuação
Público Todos os colaboradores interessados, que trabalhem no mínimo há 5
anos na empresa.
Conteúdo (tópicos) Figuras geométricas, perspectiva de modelos com elementos
paralelos e oblíquos, perspectiva isométrica de modelos com
elementos diversos, projeção ortográfica de figura plana, projeção
ortográfica de sólidos geométricos, projeção ortográfica de modelos
com elementos paralelos e oblíquos, projeção ortográfica de figura
plana modelos com elementos diversos, projeção ortográfica e
perspectiva isométrica, corte total, mais de um corte nas vistas
ortográficas, corte composto, meio-corte e corte parcial.
Carga horária 2 horas
Tipo de treinamento Técnico
Técnica Palestra
Recurso Flip-chart e multimídia
Ver-1/2015
Ao final da primeira turma do treinamento, por meio da avaliação de reação, verificou-se que:
 o treinamento não propiciou o desenvolvimento das habilidades necessárias pois não
contemplou o envolvimento e a participação dos treinandos.
50% da carga horária do treinamento focou nas mudanças de hábitos e atitudes, pois o
processo de capacitação resultou na conscientização dos funcionários a respeito da
importância do desenvolvimento para crescimento e novas oportunidades na
 empresa.
 o treinamento não motivou novas inscrições para os cursos seguintes, muitos disseram
que não tinham interesse em continuar no programa.
 o resultado da avaliação de verificação mostrou que 72% dos participantes alegaram
que o conteúdo do treinamento não estava relacionado às suas atividades na área.
 os treinandos não entenderam o porquê de o treinamento ser em forma de palestra,
sem qualquer atividade prática visto que na área a cobrança será feita sobre a
habilidade deles em ler e interpretar os desenhos, ou seja, a prática do que
aprenderam.
Ao analisar as afirmativas pode-se concluir que:
O treinamento não estava adequado às expectativas dos treinandos e não atendeu às
necessidades de formação dos profissionais.
LOGO,
É possível afirmar que:
I) Como foi a primeira turma a participar, ela foi um piloto. É comum ter erros que serão
corrigidos ao longo do tempo, por isso não se deve programar apenas uma turma para
um programa como o proposto pela empresa.
II) O objetivo do treinamento e o público alvo não foram corretamente definidos, pois o
objetivo descrito corresponde ao objetivo do programa e o público alvo não limitou-se
aos profissionais envolvidos no projeto.
III) O conteúdo definido e a carga horária estavam adequados ao objetivo e proposta do
treinamento, tendo em vista que o objetivo do treinamento é promover a atualização
profissional.
IV) Houve uma preocupação na elaboração do Plano de Curso, buscando alocar todas as
informações necessárias, porém o treinamento foi comprometido pela falha na
Ver-1/2015
identificação do público alvo, o tipo de treinamento, a técnica adotada, o conteúdo e a
carga horária.
Todo planejamento de um treinamento envolve a definição de objetivos, o tipo de
treinamento, o público, as técnicas e recursos que serão utilizados, o dimensionamento
adequado para carga horária e a definição de conteúdo. Tudo isso é responsabilidade da
direção da empresa que solicitou o treinamento, cabe ao RH a operacionalização do que foi
solicitado e o acompanhamento dos resultados.
Considerando as afirmativas acimas, estão corretas:
Respostas objetivas:
As afirmativas: I, II e III
As afirmativas: II e IV
As afirmativas: I e V
As afirmativas: III, IV e V
As afirmativas: I, II e V

Answer 1

alguém sabe as respostas ?

Answer 2

II e IV................................................................