Algumas equipes podem ter como características, colaboradores desinteressado e que só trabalham mediante forte gerenciamento autocrático com rígidos controles na execução das tarefas. Tais fatores comportamentais subsidiam a origem da Teoria da Abordagem Comportamentalista. O texto acima faz menção a qual Abordagem Comportamentalista?
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Teoria da Burocracia de Weber.
Explicação:
lucianoribeiroar:
Teoria X de Mc Gregor.
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Resposta:
Teoria X de Mc Gregor.
Explicação:
Teoria X de Mc Gregor, que reflete um estilo de
administração duro, rígido e autocrático exigindo um controle e
monitoramento constante
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