como a teoria das relaçoes humanas beneficiou as organizaçoes e como os administradores da atualidade as emprega em suas empresas
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O efeito dessa Teoria é para as organizações atuais, foi extremamente positivo, no sentido de que o bom tratamento dados aos trabalhadores reforça o sentido de grupo, onde a confiança é grande, as opiniões divergentes são estimuladas.E o grupo investe em seu próprio crescimento, compreende seus objetivos e se esforça para alcançá-los.
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