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Os valores têm importância para o Comportamento Organizacional porque influenciam a percepção dos indivíduos, suas atitudes e seus comportamentos. As pessoas entram numa organização com noções preconcebidas de “certo” e “errado”, do que “devem” ou “não devem” ser.
Podemos dizer que a relação entre valores e atitudes se dá no fato de que os valores são os fundamentos da crença e do guia. Ou seja, as atitudes de uma pessoa devem ser realizadas tendo como base os valores morais dela.
A importância de respeitar os valores alheios
As pessoas podem ter valores diferentes dentro de uma mesma sociedade, e isso é perfeitamente comum. No entanto, é preciso que haja respeito para que essas possam conviver em paz. É preciso entender que cada pessoa age de acordo com os seus valores e princípios.
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