Respostas
O plano de Cargos e Salários é um conjunto de regras que estipulam como os colaboradores podem progredir na empresa com relação ao seu salário.
Quando uma empresa tem um plano de Cargos e Salários implantado, existe uma planilha que determina que todo novo colaborador deve ser admitido com o salário do primeiro nível e que poderá subir para outros níveis de acordo com as devidas regras. As regras ficam claras para todos.
Resposta: Cargo é composto de uma função ou de um conjunto de funções, (conjunto de tarefas ou de atribuições) com uma posição definida na estrutura organizacional, isto é, no organograma.
Salário é a contra prestação em dinheiro recebida periodicamente pelo corpo funcional, face a um trabalho desenvolvido num espaço de tempo previamente definido.