Dentre os componentes da identidade organizacional, os valores orientam o comportamento e o trabalho das pessoas na realização dos negócios. Assinale a alternativa que melhor representa a forma como a liderança contribui na internalização dos valores.
Escolha uma opção:
a. Copiando-os de outras empresas de sucesso.
b. Escolhendo-os de uma lista de virtudes e ações politicamente corretas.
c. Divulgando nos instrumentos de comunicação interna.
d. Atuando de forma exemplar em torno de princípios.
Respostas
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1
A forma como a liderança contribui na internalização dos valores é:
d. Atuando de forma exemplar em torno de princípios
Explicação:
O comportamento das pessoas é pautado no exemplo não apenas nos conceitos.
Por isso, a internalização de valores dentro de uma organização não pode ser realizada apenas:
- copiando de outras empresas de sucesso - pois, cada organização possui suas características;
- escolhendo em uma lista de virtudes e ações politicamente corretas - pois, as virtudes e ações precisam estar alinhadas a realidade da empresa;
- divulgando nos instrumentos de comunicação interna - pois, teoria sem prática não é um opção viável para fazer com que os valores sejam aplicados.
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