Question

O principal problema apontado em pesquisas que estudam a criatividade nos ambientes corporativos é a existência de líderes autoritários que criam barreiras para o desenvolvimento das competências necessárias para o florescimento da criatividade. Considerando o texto e os estudos sobre a disciplina, analise as afirmativas a seguir. I. A liderança autoritária apesar de não favorecer a criatividade, é mais aprovada em ambientes colaborativos, pois grupos com muita autonomia se tornam dispersos. II. O excesso de autoritarismo limita as ações e cria um ambiente que tem medo do risco, que espera as repostas e as ordens da liderança para agir, o que cria barreiras para a criatividade e a inovação. III. A centralização do poder, típica de líderes autoritários, torna os processos lentos e burocratizados, favorecendo o controle e criando subordinados passivos na busca de soluções. É correto o que se afirma em

Answer 1

Resposta:

Alternativa 4:

II e III, apenas.

Explicação:

Barreiras a criatividade na organização

Atitudes excessivamente autoritárias

Baixa receptividade à novas ideias

Centralização do Poder

Busca excessiva de certeza – medo de correr riscos

Rigidez na organização – não possibilita mudanças

Hostilidade com pessoas divergentes

Falta de apoio para implementar novas ideias

Falta de cooperação e confiança entre os colegas

Falta de autenticidade nas relações de trabalho

Answer 2

Resposta:

Acerca da liderança e o autoritarismo nas empresas podemos afirmar que apenas as afirmativas II e III estão corretas, alternativa IV)

Explicação:

Criatividade em ambientes corporativos

A criatividade é a capacidade do colaborador de criar e transformar ideias em coisas e resultados, para tanto a criatividade no meio corporativo ainda é visto como algo ineficaz, mesmo com estudos que apontam sua eficácia nos projetos da empresa.

Daí, podemos a pesquisa da adobe, 2016, que conclui afirmando que pessoas não criativas não transformam o negócio e nem o mercado.

Comentário sobre a afirmativa incorreta:

I) A liderança autoritária não favorece a criatividade, porém ela não o tipo de liderança mais adotados pelas empresas.