A empresa M está em um processo de reestruturação. Tem poucos colaboradores e sabe que precisará contratar mais profissionais. Antes de começar o processo de recrutamento, a Diretoria avaliou o desempenho de todos os colaboradores. Assim, a Diretoria, ao fazer a avaliação de desempenho em todos os colaboradores antes de contratar, quis

Respostas

respondido por: cameloadrielly
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Antes de começar o processo de recrutamento, a Diretoria avaliou o desempenho de todos os colaboradores. Assim, a Diretoria, ao fazer a avaliação de desempenho em todos os colaboradores antes de contratar

respondido por: daltonjmv
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Resposta:

conhecer as suas fragilidades e contratar profissionais que coloquem a empresa em condições de competitividade.

Explicação:

Ao conhecer o desempenho de sua equipe, a empresa pode saber exatamente quais competências profissionais teria necessidade para contratar.

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