A empresa M está em um processo de reestruturação. Tem poucos colaboradores e sabe que precisará contratar mais profissionais. Antes de começar o processo de recrutamento, a Diretoria avaliou o desempenho de todos os colaboradores. Assim, a Diretoria, ao fazer a avaliação de desempenho em todos os colaboradores antes de contratar, quis
Respostas
respondido por:
5
Antes de começar o processo de recrutamento, a Diretoria avaliou o desempenho de todos os colaboradores. Assim, a Diretoria, ao fazer a avaliação de desempenho em todos os colaboradores antes de contratar
respondido por:
10
Resposta:
conhecer as suas fragilidades e contratar profissionais que coloquem a empresa em condições de competitividade.
Explicação:
Ao conhecer o desempenho de sua equipe, a empresa pode saber exatamente quais competências profissionais teria necessidade para contratar.
Perguntas similares
4 anos atrás
4 anos atrás
6 anos atrás
6 anos atrás
6 anos atrás
8 anos atrás