Question

QUESTÃO 14
O recurso institucional básico é a organização do Comitê Estratégico de Ética Corporativa.

Esse comitê, com a participação de lideranças representativas do corpo social, dirigido pelo presidente da empresa ou diretores, por rodízio, é o fórum de reflexão próprio a propostas, discussões, avaliações, promoção e acompanhamento da conduta e ações éticas na empresa.

É, por excelência, o núcleo revitalizador da cultura ética corporativa.


MATOS, Francisco Gomes. Ética na gestão empresarial. São Paulo: Saraiva, 2008.


Partindo da definição apresentada que o comitê estratégico de ética corporativa é um recurso para institucionalizar a cultura da ética, avalie as afirmações abaixo.

I. Cabe ao comitê realizar eventos, conscientização, seminários, convenções e debates sobre o assunto.

II. O comitê tem o caráter punidor e fiscalizador, somente quem participa dos comitês é quem pode infligir alguma regra quando necessário.

III. O comitê procura constantemente refletir, discutir, avaliar, promover e acompanhar as condutas e ações na empresa de modo a serem éticas.

IV. Elaborar estratégias de interatividade que promovam e motivem a participação criativa e que busquem a conscientização coletiva dos valores éticos.



É correto o que se afirma em:

Alternativas
Alternativa 1:
I e II, apenas.

Alternativa 2:
I e III, apenas.

Alternativa 3:
I e IV, apenas.

Alternativa 4:
I, III e IV, apenas.

Alternativa 5:
I, II, III e IV.

Answer 1

alternativa 4

o comite tem o objetivo de ajudar e não de punir.