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Veja 7 perguntas que você nunca deve fazer numa entrevista de emprego
Fazer perguntas durante uma entrevista de emprego é uma forma de obter mais informações sobre o trabalho e a empresa. Também é um modo de o candidato demonstrar interesse pela vaga.

"O entrevistado deve aproveitar o momento para tirar dúvidas sobre a vaga e entender melhor quais serão suas atribuições e responsabilidades, o que dará mais clareza sobre a decisão de continuar no processo seletivo ou não", afirma Janice Souza, consultora de recursos humanos da Luandre.

1) O que essa empresa faz? Esse tipo de pergunta demonstra claramente que o candidato não se preparou para a entrevista.

2) Você não leu o meu currículo? Muitas vezes, o recrutador pode fazer a mesma pergunta de várias formas diferentes para avaliar a confiança e o conhecimento do candidato em determinado assunto. Isso não significa que ele não leu o currículo.

3) Não gosto de trabalhar sob pressão; como será a rotina? Quase todo profissional enfrenta algum tipo de pressão no seu dia a dia. Dizer que você não sabe trabalhar assim pode eliminá-lo do processo seletivo.

4) Eventualmente, posso sair mais cedo ou chegar atrasado? Se a empresa tiver uma política de banco de horas ou horários flexíveis, é melhor esperar começar a trabalhar para descobrir. Esse tipo de pergunta pode passar uma impressão de desleixo para o recrutador.

5) Quando serei promovido? A empresa vai querer ver o que você traz de resultado antes de lhe dar uma promoção.

6) Tenho uma viagem marcada. Posso adiantar minhas férias? A empresa está contratando para resolver uma demanda provavelmente urgente. Se você tem compromissos, ela vai dar preferência para outros candidatos.

7) Perguntas sobre salário também devem ser evitadas: A entrevista é o primeiro contato e serve para o candidato e a empresa se conhecerem. É um namoro. Se a relação parecer boa para ambas as partes, a empresa fará uma proposta. Nesse momento será possível discutir sobre salário.

Disponível em: . Acesso em: 05 ago. 2015.

Analisando o que não deve ser perguntado, podemos concluir, acompanhando o texto que:

Escolha uma:
a. Segundo o texto, o candidato não deve fazer perguntar, mas procurar sempre as melhores respostas quando for questionado.
b. É possível aproveitar a ocasião da entrevista para o candidato tirar dúvidas sobre a vaga e para conhecer melhor quais as atribuições e responsabilidades do cargo.
c. A pergunta 2 “Você não leu o meu currículo?” deve ser usada com moderação porque mostra o quanto o candidato é organizado e veio preparado para a entrevista.
d. Entrevistadores não veem com bons olhos o fato do candidato fazer perguntas.
e. A pergunta 6 “Tenho uma viagem marcada. Posso adiantar minhas férias?” só é válida quando a entrevista de emprego está nos estágios iniciais, mostrando transparência do candidato.

Answer 1

É possível aproveitar a ocasião da entrevista para o candidato tirar dúvidas sobre a vaga e para conhecer melhor quais as atribuições e responsabilidades do cargo.