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Existem muitos, vou elencar um bem interessante que vem ganhado força atualmente, o direito a felicidade e bem estar mental nas relações de trabalho. Aqui busca-se tutelar que os trabalhos forneçam a seus colaboradores condições de bem estar mental e não só físico, como já ocorre.
Tal pauta ganha força tanto no mundo jurídico como no meio administrativo, pois pesquisas mostram que trabalhadores satisfeitos e felizes produzem bem mais do que trabalhadores tristes.
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