• Matéria: Psicologia
  • Autor: elizadias98
  • Perguntado 5 anos atrás
< >

Indique as áreas que o psicólogo jurídico forense poderá atuar nos processos judiciais.

Respostas

respondido por: mimiss2727
1

Resposta:

O psicólogo jurídico é um profissional voltado para avaliação técnica em processos judiciais. Ele pode atuar como perito, elaborando laudos da saúde mental de envolvidos em ações penais, bem como trabalhar como mediador em processos de conciliação.

Explicação:

Perguntas similares
Português
4 anos atrás
A conjunção subordinativa "se" aponta para um fato:
Matemática
4 anos atrás
alguem me ajuda aki plis ♡​
Matemática
4 anos atrás
4) Calcule o 8º termo da PA(-2,-7,...)​
Inglês
6 anos atrás
Quais são as palavras transparentes do texto? Everyone has stress in their lives. Stress is the way our body reacts to what is happening in and around us. Eustress, or good stress, can help people work to their potential and feel good about themselves. Think about a time when your boss told you what a good job you were doing, or you were excited playing a game. That is eustress. Sometimes it is called positive stress. On the other hand,
Química
6 anos atrás
podemos afirmas que a tabela periodica demonstra a existencia de 118 atomos ja descobertos pelo ser humano?
Química
6 anos atrás
Proponha quais processos de separação de misturas seriam utilizados para separar uma mistura de água, álcool comum e areia. *
Matemática
8 anos atrás
comprei um sapato que estava na promocao por $150,00 o desconto foi de 25% qual era o valor do sapato
Química
8 anos atrás
Na temperatura de 595ºc e na pressão de 43,1 atm, o fosforo apresenta o seguinte equilibro: P (sólido, violeta) ⇄ P (liquido) ⇄ P (vapor) esse sistema apresenta: a) 1 componente e 2 fases b) 1 componente e 3 fases c) 3 componentes e 1 fase d) 3 componentes e 2 fases e) 3 componentes e 3 fases eu preciso da resposta urgente, já tinha perguntado ninguém respondeu ;-; POR FAVOR ME AJUDEM
Administração
8 anos atrás
Uma das preocupações das organizações, na atualidade, está voltada à qualidade de vida dos seus colaboradores. Essas ações se alinham, muitas vezes, à dificuldade para contratar profissionais qualificados, tendo, assim, as empresas que “seguram” os seus talentos em conjunto com a busca de melhores resultados por meio da satisfação no trabalho. Considerando o exposto e as discussões acerca da gestão da saúde, segurança e qualidade de vida no