Question

A tecnologia tem moldado novas formas de emprego e comportamentos
de consumo nos últimos anos. O processo de "uberização" representa a
transformação das relações trabalhistas. A principal distorção aparece
na maneira como são feitos os contratos. [...] esses contratos invertem o
Ônus entre funcionário e empresa.
A distorção no sistema de contrato entre funcionário e empresa, no
processo de "uberização", está corretamente apresentado em:
a) A relação de trabalho é livre, pois o funcionário torna-se o seu proprio
chefe.
b) As depesas de manutenção são divididas entre empresa e
funcionario.
c) O motorista, ou seja, o funcionário, é quem contrata a empresa,
nesse caso, o aplicativo.
d) Os tributos trabalhistas são assumidos apenas pelos administradores​

Answer 1

Resposta:

A). A relação de trabalho é livre, pois o funcionário torna-se o seu proprio

chefe.

Explicação:

antes vamos entender oque é "uberização"

Uberização: É uma nova forma de controle, gerenciamento e organização do trabalho, podendo ser compreendida como um processo de informalização. Assim, é possível ter uma multidão de trabalhadores informais gerenciados e controlados por alguns meios técnicos.

logo se á divisão, monitoramento ou até mesmo um processo de informatização entre a empresa e o funcionário , não á como o trabalho ser livre onde o funcionário torna-se o seu próprio chefe .

Answer 2

A relação de trabalho entre funcionário e empresa no sistema de contrato da "uberização" é livre, porque a empresa apenas fornece a tecnologia que intermedeia a comunicação entre funcionário e cliente, portanto o funcionário é seu próprio chefe. A alternativa A está correta.

'Uberização'

É um fenômeno que consolidou empresas de tecnologia que fazem o intermédio da demanda de trabalhadores informais. Os aplicativos que utilizam esse modelo de negócio não se responsabilizam pela operação, são apenas canais de comunicação entre trabalhador e cliente.

As vantagens desse modelo de negócios são:

• Surgimento de novos empregos;
• Trabalhador é seu próprio empresário, gestor e chefe;
• Flexibilização de horários de trabalho;
• Desburocratização para contração;
• Barateamento dos custos ao cliente

Já as desvantagens incluem:

• Precarização da mão de obra;
• Ausência de vínculo empregatício;
• Trabalhador não tem garantias, podendo trabalhar mais horas do que o previsto em lei, não receber hora extra e trabalhar em horários prejudiciais a sua saúde.

Mais sobre o processo de 'uberização': https://brainly.com.br/tarefa/44285795

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