A boa comunicação tanto entre a própria equipe quanto entre os clientes evita erros e retrabalho, além de contribuir para a autoestima dos colaboradores, já que promove um ambiente transparente e honesto.Além disso, os profissionais que conseguem expor suas ideias de forma clara, sabem apresentar bons argumentos, portanto, devem ser valorizados. A habilidade de instruir o cliente traduzindo termos técnicos também é algo que o gestor deve procurar em um profissional, pois quando o cliente realmente entende a proposta, ele se sente mais seguro da decisão.
Blog Impacta. Como montar uma equipe de TI de sucesso?. São Paulo: Impacta Certificação e Treinamento, 2020. Disponível em: . Acesso em: 09 jan. 2020.
I – Se a direção de uma organização dá pouca ênfase à participação de seus colaboradores e ao compartilhamento de objetivos estratégicos e metas, acaba por dificultar a compreensão acerca dos seus propósitos à quem deve alcançá-los.
Porque
II – Comunicação eficaz é aquela que favorece a qualidade do relacionamento entre pessoas e grupos de trabalho e contribui para o aumento da motivação e da produtividade, além de estimular a criatividade e a inovação.
Sobre estas asserções é correto que:
Alternativas
Alternativa 1:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
Alternativa 2:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
Alternativa 3:
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
Alternativa 4:
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
Alternativa 5:
As asserções I e II são proposições falsas.
Respostas
respondido por:
20
Resposta:
Alternativa 2:
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
Explicação:
pg 169 e 171
joelsonalves973:
A II não é falsa, ela está explicita no final da pág 180 do livro.
respondido por:
23
Resposta:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
Explicação:
A comunicação eficaz entre os colaboradores e dirigentes das empresas é, em grande parte, responsável pelo alcance de bons resultados e satisfação dos trabalhadores. Essa comunicação também propicia que um funcionário participe mais ativamente dos processos administrativos, com uma maior probabilidade de alcançar um melhor desempenho, o que significa desenvolver melhores produtos e serviços. Diretamente relacionadas à gestão de pessoas estão as formas de comunicação que uma organização pode desenvolver.
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