Question

QUESTÃO 3
No mundo corporativo atual, produtividade e tecnologia são interdependentes, ou seja, estão diretamente relacionadas. Isso porque toda tecnologia no ambiente de trabalho tem o objetivo de aumentar a produtividade dos profissionais. Por outro lado, a demanda por maneiras mais eficientes de realizar as tarefas diárias incentiva a criação de novas tecnologias. É um círculo vicioso positivo, e é o que caracteriza a transformação digital. E para isso é preciso preparar a equipe e adaptar a cultura organizacional às novas lógicas de trabalho.

Blog Impacta. A Transformação Digital para a produtividade no ambiente de trabalho. São Paulo: Impacta Certificação e Treinamento, 2020. Disponível em: . Acesso em: 09 jan. 2020.

Os fatores a se considerar na busca por fomentar um ambiente de trabalho de alto excelente da equipe são:

Alternativas
Alternativa 1:
Fenômenos complementares, ânimo dos funcionários, desempenho dos funcionários e satisfação no trabalho.

Alternativa 2:
Percepções comuns que os funcionários de uma organização têm com relação à empresa e ao ambiente de trabalho.

Alternativa 3:
Recursos adequados, liderança e estrutura, clima de confiança e sistemas de avaliação de desempenho e recompensas.

Alternativa 4:
Circunstâncias importantes que devem ser analisadas antes de se implantar processos de trabalho em equipe, entre elas o preparo profissional e pessoal, o conhecimento teórico e técnico das pessoas envolvidas.

Alternativa 5:
Elementos visíveis ou não visíveis, como o comportamento e aparência das pessoas em seu trabalho, a maior ou menor formalidade no falar, no vestir, no modo de se portar durante uma reunião ou de se relacionar com colegas, supervisores e clientes.

Answer 1

Resposta:

A resposta correta é a 3

Explicação:

Esta na pagina 223 do livro Gestão de pessoas e desenvolvimento de equipe

FATORES DO CONTEXTO QUE DETERMINAM SE AS EQUIPES  

SÃO BEM-SUCEDIDAS

Para que as equipes de trabalho tenham um desempenho excelente, você pode relacionados ao desempenho de equipes: a presença de recursos adequados, uma  

liderança eficaz, um clima de confiança e um sistema de avaliação de desempenho e de recompensas que sejam percebidos como realmente refletindo as contribuições da equipe e de cada um dos seus membros.