Question

"Um sistema de indicadores é sempre resultado do processo de diálogo e negociação entre os diferentes
sujeitos envolvidos. Cada organização tem uma leitura dos problemas sociais, de suas causas e possíveis
soluções possui valores próprios e atribui para si uma missão ou papel na resolução desses problemas.
Adota um enfoque sobre que dimensões o projeto deve abordar e cria expectativas sobre o ganho e o
o
aprendizado que terá com ele".
Analise as afirmativas apresentadas na sequência:
1 Um sistema de indicadores sociais é obtido por meio de um processo isento de negociações e
perspectivas dos sujeitos envolvidos em sua elaboração.
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11 - As organizações que estão engajadas na produção dos indicadores sociais acabam se valendo de seus
valores, suas visões sobre as causas dos problemas sociais.
Assinale a alternativa que apresenta a relação entre as afirmativas.​

Answer 1

As duas alternativas estão corretas sendo a segunda uma justificativa correta para primeira.

Importante notar que os indicadores dentro de uma organização serve como forma de possibilitar que a empresa meça o quão ela está produtiva bem como as melhorias que podem e deve ser feitas.

Veja que dentro de uma organização é importante que haja uma constante análise sobre os aspectos dela pois assim é possível auferir maiores lucros bem como diminuir prejuízos.

espero ter ajudado!