Question

A rescisão do contrato de trabalho é um dos assuntos mais discutidos no Direito do Trabalho, isso porque a relação entre empregado e empregador fica abalada. Com a cessação contratual pode ser conceituada como o término do negócio jurídico, colocando fim a relação jurídica de emprego. Com relação às formas de rescisão, assinale a alternativa CORRETA:

ALTERNATIVAS

A despedida indireta caracteriza-se por deliberação do empregado, mas ela ocorre em razão de justa causa praticada pelo empregador, tornando inviável ou indesejada a continuidade do vínculo de emprego.


A extinção da empresa pelo falecimento do empregador o empregado não tem direito às verbas rescisórias equivalentes as da dispensa sem justa causa.


No caso de cessação do contrato por falecimento do empregador pessoa física o empregado não poderá pedir demissão, e caso peça este deverá cumprir aviso prévio.


A demissão é quando o empregado não quer o término do vínculo de emprego.


Na extinção da empresa o empregado não tem direito às verbas rescisórias e elas não se equivalem a dispensa sem justa causa.

Answer 1

Alternativa correta é a 1ª -  A despedida indireta caracteriza-se por deliberação do empregado, mas ela ocorre em razão de justa causa praticada pelo empregador, tornando inviável ou indesejada a continuidade do vínculo de emprego.

Answer 2

a) A despedida indireta caracteriza-se por deliberação do empregado, mas ela ocorre em razão de justa causa praticada pelo empregador, tornando inviável ou indesejada a continuidade do vínculo de emprego.