Question

Para começar o delineamento da matriz de competências duas fases se mostram importantes: (1) identificação da intenção estratégica, (2) análise das competências organizacionais e individuais. Foi estudado que estas duas etapas vão ajudar o gestor de RH a delinear a organização no que diz respeito ao seu conjunto de competências. Com base nas discussões realizadas no livro didático e na aula ao vivo, durante este processo da matriz de competências é importante que:

I - Seja identificada a razão de ser da organização e o seu papel na sociedade.
II - Que a missão seja trabalhada com todos os públicos da organização.
III - Seja definido o posicionamento de mercado da empresa.
IV - O padrão de comportamento esperado na organização seja definido aos empregados.

Está CORRETO somente o que se afirma em:
ALTERNATIVAS

III.


I e II.


II e III.


II e IV.


III e IV.


Responder

Answer 1

resposta correta e i e ii

Answer 2

Página 139,  a resposta correta é a letra B.