Question

Mary Parker Follet e Chester Barnard foram os primeiros a tentarem uma abordagem humanística na gestão organizacional. Nesse mesmo período, a Psicologia do trabalho surge como uma tentativa de suprir as lacunas deixadas por Taylor e Ford em suas teorias da Administração. Silva (2008) relata que a psicologia industrial (ou do trabalho) foi desenvolvida por Hugo Munsterberg, que procurou combinar as habilidades dos novos empregados com as demandas de trabalho da organização.

ALBUQUERQUE, Ricardo Azenha Loureiro. Teorias da Administração. Maringá - PR: UniCesumar, 2020.

Em relação a Psicologia do Trabalho, e considerando o texto acima, analise as afirmações:

I – A psicologia do trabalho se apoia, na época em que foi criada, em um fator único, a análise e adaptação do trabalho ao trabalhador.
II – A psicologia do trabalho se apoia, na época em que foi criada, em um fator único, a análise e adaptação do trabalhador ao trabalho.
III – Um dos temas predominantes da psicologia do trabalho se dá no estudo da motivação da liderança e os relacionamentos interpessoais nas empresas.
​IV – Alguns dos estudos da psicologia do trabalho predominantemente levam em consideração os processos de seleção do pessoal, métodos de aprendizagem do trabalho e fadiga/acidentes no trabalho.

​É correto o que se afirma em:

I, apenas.

Alternativa 2:
II, apenas.

Alternativa 3:
III e IV, apenas.

Alternativa 4:
II, III e IV, apenas.

Alternativa 5:
I, II, III e IV.

Answer 1

Resposta:

resposta lll e lV apenas

Explicação:

a psicologia do trabalho se apoia em 2 fator e não em 1 fator único que descarta a questão l e ll .