Question

Foi estudado que na implantação do modelo de competências são novas diretrizes que redefinem o RH, implicando em políticas e mudanças de paradigmas das pessoas e da organização (MARRAS, 2011).
Com base nesta concepção, no conteúdo do livro didático e nas discussões da aula ao vivo, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas.

I - Em uma abordagem de competências, o RH precisa adotar uma postura orgânica na empresa, de forma que atue como elemento integrador para que participe e assessore na formação das macrodiretrizes, influenciando no perfil dos resultados, ao mesmo tempo em que agregue valor por meio do capital humano existente na organização.

PORQUE

II - A padronização e manutenção do conjunto de práticas, modelos de gestão e abordagens tradicionais dos processos de RH, são importantes e suficientes para o desenvolvimento da gestão por competências nas organizações.

Assinale a alternativa CORRETA:
ALTERNATIVAS

As asserções I e II são proposições falsas.


A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.


A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.


As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.


As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.

Answer 1

resposta letra C. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.