Respostas
Resposta:
Acreditando-se que as pessoas representam em uma organização o mais importante elemento que a mesma dispõe, sem elas nenhuma organização, independentemente de que gênero se procede, as tais não nascem nem se desenvolvem, muito menos permanecem com vida, se não houver a colaboração espontânea de seus funcionários, estes que possuem vida própria, vontade própria, não podendo ser vista como um todo, mas como indivíduo que é. Portanto não podem ser tratadas ou vistas como mais um dos recursos da organização.
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Baseando-se nessa visão, apresenta-se o estudo do comportamento organizacional, seguindo a linha de pesquisa Comportamento do Corpo Técnico Administrativo em decorrência das ações motivacionais que a instituição exerce sobre os mesmos. O objetivo deste estudo é conhecer os colaboradores da instituição e saber o nível de satisfação e as expectativas em relação às medidas e ações motivacionais que a organização trabalha para energizá-los. As coletas de dados apontam resultados atribuídos às teorias motivacionais segundo Maslow e Murray.