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Resposta:
O resultado disso é que, uma vez descaracterizado o contrato temporário, este passa a ser considerado como indeterminado desde o seu início, e as garantias ao empregado como aviso prévio, 13º salário, férias com o terço constitucional, FGTS mais a multa de 40% entre outras parcelas, serão de responsabilidade direta da ...
Explicação:
ESPERO TER AJUDADO
BONS ESTUDOS
TEM COMO VC MARCAR COMO MELHOR RESPOSTA PFV
anaaab84:
obrigada!❤
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