7) Exceto quando se tratar de estagiário portador de deficiência, um contrato de estágio não pode ter duração que seja maior que:
A. 6 (seis) meses.
B. 1 (um) ano.
C. 3 (três) meses.
D. 2 (dois) anos.
E. 1 (um) mês.
Respostas
Resposta:
D. 2 (dois) anos.
Explicação:
O estágio não pode superar o prazo máximo de 2 anos em uma mesma empresa, exceto nos casos em que o estagiário tenha alguma deficiência.
Um contrato de estágio não pode ser maior que 2 anos, letra B)
Contrato de estágio – O que é?
O contrato de estágio estabelece um vínculo entre o estudante e a empresa, considerando que o contratado está na empresa com o intuito de aprender e, com base na performance, talvez ser contrato por tempo indeterminado pela empresa.
Esse modelo de contratação não é regido pela CLT e não possui base salarial que devem ser pagas aos estagiários.
Além disso, os contratos de estágios, para os não portadores de deficiência, possuem data limite de 2 anos de validade, observando que a companhia pode optar pela quebra do contrato a qualquer momento ou a não contratação.
Saiba mais sobre contrato de estágio em: https://brainly.com.br/tarefa/12656665
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