Question

A gestão do clima organizacional é parte importante do processo de gestão de pessoas. Sobre o tema é possível afirmar, que: I - A avalilação do clima ocorre através de consultorias externas, exclusivamente, uma vez que são especiaizadas na condução do referido processo, bem como podem assegurar a confidencialidade; II - O dia a dia é repleto de situações que podem denotar problemas relacionados ao ambiente de trabalho, tal como ocorre com o turnover e com o absenteísmo fora do controle; III - Degradação das instalações da empresa, pixações e críticas através das redes sociais podem demonstrar que os empregados não estão satisfeitos com determinadas condições oferecidas pela organização; IV - É possível afirmar, em um sentido mais amplo, em certa medida, que o clima organizacional é de responsabilildade de todos que se encontram na organização, uma vez que todos podem contribuir ou dificultar as relações interpessoais; Com base nas sentenças acima é possível afirmar, que:

Answer 1

Resposta:

II - O dia a dia é repleto de situações que podem denotar problemas relacionados ao ambiente de trabalho, tal como ocorre com o turnover e com o absenteísmo fora do controle

] III - Degradação das instalações da empresa, pixações e críticas através das redes sociais podem demonstrar que os empregados não estão satisfeitos com determinadas condições oferecidas pela organização;

IV - É possível afirmar, em um sentido mais amplo, em certa medida, que o clima organizacional é de responsabilildade de todos que se encontram na organização, uma vez que todos podem contribuir ou dificultar as relações interpessoais;

Explicação:

Essas afirmações são verdadeiras , a avaliação do clima organizacional pode ser feita pelos profissionais de rh da empresa, não precisam ser de fora,