Question

1) Descreva quais são os outros 5 fatores segundo Valle (2017) que são considerados básicos para a satisfação no trabalho?
​2) Descreva quais são os componentes afetivos de satisfação no trabalho apontados segundo Locke (1976)?

Answer 1

1 - Fatores básicos para a satisfação no trabalho, segundo Valle:

• Emocional: sensação de bem-estar no trabalho.

• Desafio: trabalhos desafiadores permitem o desenvolvimento de criatividade e satisfação pessoal.

• Crescimento: se refere as oportunidades de aperfeiçoamento e crescimento no trabalho.  

• Reconhecimento: fator imprescindível diante de um trabalho bem feito.  

• Remuneração: através de bons pagamentos pela eficiência e produtividade.  

• Condições de Trabalho: compreende os fatores de ambiente físico, segurança, equipamentos, etc.

• Bom relacionamento com colegas e chefia: a interação social é importante no desempenho no trabalho.

2 - Os componentes afetivos de satisfação no trabalho apontados por Locke são:

• Emocional: bem-estar no trabalho.  

• Cognitivo:  diz respeito às opiniões internas e externas quanto a execução do trabalho.  

Locke preconiza que a satisfação no trabalho está relacionada ao que o trabalhador pensa e sente perante o seu trabalho, sendo suas expectativas atreladas  aos seus recebimentos e reconhecimentos no seu ambiente de trabalho.

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Bons estudos!