Question

Apesar de metade dos líderes de RH na América Latina ter dúvidas so
desempenho, essa é a prática em que eles estão mais avançados. Qua
nivel 4 de maturidade: que representa.justamente, esse questionamen
contribuição da equipe. O desafio é enorme, uma vez que, em média, p
produtividade de seu pessoal para atingir as metas e os objetivos orga
para isso é reconhecer as melhores entregas! Nove em cada dez comp
contribuição dos funcionarios.
Mas, para os líderes de recursos humano
consomem tempo demais e miram o passado, e não o presente e o futu
gestão de desempenho mais cobram metas do que favorecem o compr
análise funciona somente se houver cumplicidade entre o lider e os lide
transparència. Adaptado de Nunomure 2017)
Em relacao a gestão de desempenho analise as seguintes asserções.
1 - A aveliação
de desempenho anual realizada pelo gestor em relação
entregou - metas e como entregou - competências e uma ferramenta
odutividade e o progresso em direção aos objetivos estrat​

Answer 1

Resposta:

Explicação:

Sim