Question

A motivação no campo do comportamento organizacional tem sido um constructo que ainda apresenta muitos desafios, pois cada vez mais os gestores necessitam melhorar seus processos internos, seus produtos e a satisfação dos funcionários para que os objetivos organizacionais possam ser atingidos nesta era de grande competitividade, representando a própria sobrevivência do negócio.
Todas as práticas de gestão de pessoas envolvem a melhoria do comprometimento com os resultados do negócio. Apesar do estudo e da investigação sobre o que motiva os funcionários no trabalho, ainda é possível encontrar gestores que acreditam que o salário é o principal motivador.

Veja a seguinte situação:

A empresa não pode prescindir do potencial técnico de Dionísio e suas contribuições na área de pesquisa de novos produtos, por isso está buscando desenvolver as competências interpessoais e de gestão desse importante gerente.

Seu desafio, como consultor dessa empresa, é indicar seis ações importantes a serem implementadas por Dionísio, considerando a teoria dos dois fatores de Herzberg.

Answer 1

Resposta:

motivação no trabalho; perfil motivacional do trabalhador; teorias de ... favoráveis para maximizar o seu desempenho e a sua satisfação no trabalho. ... As teorias motivacionais podem ser entendidas como uma tentativa ... Cada vez mais nas organizações, executam-se muitas tarefas em equipe.

Explicação:

Answer 2

Explicação:

motivação no trabalho; perfil motivacional do trabalho