O RH é o setor que tem se tornado, cada vez mais, indispensável dentro das organizações, e pode ser caracterizado como o coração que mantém a empresa viva e pulsante. Muitas vezes, em pequenas e médias empresas, as atividades essenciais do RH são realizadas apenas por uma pessoa; frequentemente, um analista. Ainda assim, são a base responsável por conferir personalidade à empresa. É essa a principal responsabilidade do RH: administrar os talentos de uma organização, fazendo com que imprimam a verdadeira razão de ser do negócio.
Disponível em: . Acesso em: 25 Mar. 2021.
Considerando o exposto acima e, levando em consideração os estudos sobre os processos básicos da Gestão de Pessoas, analise as asserções a seguir.
I. Treinar e gerar aprendizagem e conhecimento ao funcionário, são ações relacionadas ao processo de desenvolver pessoas.
PORQUE,
II. A realização de treinamentos é uma ação que visa manter as pessoas na organização, uma vez que a mesma garante que os funcionários estejam sempre preparados e motivados a permanecerem na empresa.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
Respostas
Resposta:
Alternativa 2:
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
Explicação:
O treinamento organizacional faz parte do processo de desenvolver pessoas.
Opção X: apenas a I está correta.
Qual é principal missão da área de Administração de Recursos Humanos?
A área de Administração de Recursos Humanos tem a missão de contribuir para o desenvolvimento das pessoas e das organizações em geral. No entanto, vale destacar que os treinamentos internos não representam a garantia da continuidade do colaborador no ambiente de trabalho.
Sendo assim, a assertiva II está incorreta e fora da realidade que é vista no ambiente organizacional.
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A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.