Question

3) Movimenta a organização em direção ao alcance de seus objetivos considerando os esforços individuais ou em grupos. As recompensas, remuneração e benefícios e serviços sociais faz parte de qual subsistema de Recursos Humanos?
A. Monitorar pessoas
B. Agregar pessoas
C. Manter pessoas
D. Recompensar pessoas
E. Desenvolver pessoas

Answer 1

Resposta:

D. Recompensar pessoas

Explicação:

Início das práticas para recompensar pessoas

Answer 2

Resposta:

Vamos ao exercício:

Movimenta a organização em direção ao alcance de seus objetivos considerando os esforços individuais  ou em grupos. As recompensas, remuneração e benefícios e serviços sociais faz parte de que qual subsistema de Recursos Humanos?

c) manter pessoas

Errada. As práticas para manter pessoas são outras

 d) recompensar pessoas

Correta. Aqui está o início das práticas para recompensar pessoas

a)  monitorar pessoas

Errada. As práticas para monitorar pessoas são outras

e)  desenvolver pessoas

Errada. As práticas para desenvolver pessoas são outras.

b) agregar pessoas

Errada. As práticas para agregar pessoas são outras

área dentro da empresa que administra as pessoas que lá trabalham. Faz avaliação de cargos e muitas vezes é chamada para resolver conflitos. Não se deve confundir Recursos Humanos com Departamento de Pessoal. No departamento ocorre somente a parte burocrática da administração de pessoas, como pagamentos de salários, descontos e etc. Os recursos humanos também desempenham papel fundamental na seleção e treinamento de  novos colaboradores.

Boa sorte.