O mundo corporativo assistiu, nas últimas décadas, a uma progressiva e contínua mudança na atuação do RH. Assim, passou-se do antigo departamento de pessoal, responsável por procedimentos mais burocráticos, tais como administração de pessoal e obrigações trabalhistas, para uma área estratégica que precisa fornecer todo apoio aos gestores da empresa, tanto no nível gerencial quanto na direção. E essa mudança ainda não terminou, muito pelo contrário: o papel do RH segue evoluindo.
preliaslopes:
essa pergunta e de 2020 ?
I e II, apenas.
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Somente as afirmativas I, II e III estão corretas
Explicação:
I e II, apenas.
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Alternativa 2:
I e II, apenas.
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