Question

AJUDEM POR FAVOR O que uma empresa pode fazer para diminuir o impacto do preconceito em processo como o da avaliação de desempenho? (Me diga, pelo menos, 3 ações diferentes.) E qual o papel do líder nesse processo?

Answer 1

Seguem três ações que ajudam a diminuir o impacto do preconceito em processo:

1ª) investimentos em treinamentos contínuos - isso vale para todos os colaboradores da empresa. Na prática, todos podem ter uma noção teórica completa da realização dos processos.

2ª) distribuir a carga de trabalho de forma igualitária - desse modo, os colaboradores podem enxergar que a empresa se preocupa com o senso de justiça.

3ª) disponibilizar um tempo para revisão dos conteúdos teóricos - assim, todas as pessoas podem competir de igual para igual.

Força e Honra!