1 ponto
Se considerarmos competência como sendo o conjunto de Conhecimento, Habilidades e
Atitudes (CHA), Silva (2008) destaca que, entre outras, o administrador deve apresentar a
competência de:
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Gerenciamento de equipe.
Na prática, essa competência é fundamental para a construção de relacionamentos e deliberação daquilo que deve ser realizado por cada colaborador no ambiente empresarial. Na prática, o administrador é mais racional no gerenciamento da empresa e, desse modo, não possui a mesma mentalidade que o líder.
Por fim, vale destacar que o adequado Gerenciamento da Equipe contribui para o aumento da produtividade interna, redução de conflitos e coesão interpessoal.
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