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Resposta:
O método mais comum e popular de recrutamento é a divulgação de um e-mail para receber currículos interessados em uma vaga de emprego específica. A seleção, por sua vez, possui um objetivo mais definido e fechado, que é a contratação de um profissional para um cargo que está disponível
Explicação:
espero ter ajudado
bons estudos
joaovictorantonio98:
Valeu mano ajudou muito tmj
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